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宜賓市科教產業投資集團有限公司

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市科教產業集團公司工作動態一覽

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  • 分類:科教要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-05-21 09:58
  • 訪問量:

【概要描述】為推動宜賓國際高職園項目建設,近期,公司領導帶隊參加由南溪區政府相關領導召集的專題研究宜賓國際高職園綜合運營整體投資開發協議及宜賓職業技術學院南溪實訓基地建設項目住房、開工保障工作會,宜賓職業技術學院校方及南溪區級相關部門參會。

市科教產業集團公司工作動態一覽

【概要描述】為推動宜賓國際高職園項目建設,近期,公司領導帶隊參加由南溪區政府相關領導召集的專題研究宜賓國際高職園綜合運營整體投資開發協議及宜賓職業技術學院南溪實訓基地建設項目住房、開工保障工作會,宜賓職業技術學院校方及南溪區級相關部門參會。

  • 分類:科教要聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-05-21 09:58
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詳情

 

  加快推進前期工作

  確保項目穩步推進

  為推動宜賓國際高職園項目建設,近期,公司領導帶隊參加由南溪區政府相關領導召集的專題研究宜賓國際高職園綜合運營整體投資開發協議及宜賓職業技術學院南溪實訓基地建設項目住房、開工保障工作會,宜賓職業技術學院校方及南溪區級相關部門參會。

  

 

  近期,公司造價合同部、風控監審部、院校合作部、戰略發展部、財務管理部、科教物業公司等相關部門及子公司會同市教育體育局、市市場監管局、區財政局、西南交通大學校方共同對西南交通大學宜賓研究生院家具及設備開展驗收工作。

  

 

  為推動中國國際名酒文化博物館項目建設,2021年5月15日,公司領導組織項目管理部、戰略發展部、造價合同部與項目設計、概算單位對項目景觀方案設計進行研究。

  

 

  為加快推進成都工業學院宜賓校區二期項目建設,2021年5月19日,公司戰略發展部、項目管理部會同上海同濟大學設計院對項目裝飾材料進行選樣。

  

 

  組織交流學習

  強化工期管理

  組織交流學習:

  為進一步學習優秀,對標先進,優化解決總坪有組織排水、綠化與鋪裝交接處細節處理及鋪裝勾縫等問題,公司領導組織項目管理部,西華大學宜賓校區二期及成都工業學院一期二標段項目總包及分包單位到成都交子公園、麓湖生態城、融創玖棠湖、天府國際會議中心等項目參觀學習。

  

 

 

  嚴排工期、強化管理:

  為保障項目推進建設,提醒項目品質形象打造工作,公司領導組織項目管理部和成都工業學院宜賓校區一期二標段項目施工、監理單位梳理5月上半月目標任務完成情況暨部署湖體周邊等區域6月初綠化形象呈現工作。

  

 

  研究概算清單

  推進認價工作

  本周內,公司領導組織造價合同部、項目管理部、戰略發展部、清單編制單位相繼研究李莊國際健康中心項目場平土石方及臨時道路工程、K12、竹產業創新中心、宜職院及鳳凰組團概算清單。

  

 

  公司領導組織造價合同部與三江新區財政金融局對接四川大學宜賓研究生院、市科技創新中心、成都理工大學宜賓校區周邊道路等項目工程量清單及控制價財政評審工作。

  

 

  造價合同部組織三江新區城鄉生態發展局、財政金融局、審計局、跟審單位、過控單位、總承包單位分別開展宜賓學院新校區項目第21、30、48、49、50批次、西華大學宜賓校區一期第1、41批次、市科技創新中心(一期)二標段科技館第50批鋪裝材料認價工作座談會,有序推進項目認價工作。

  

 

  研討院校合作協議

  參加產研院工作會

  5月10日,院校合作部會同戰略發展部、融資業務部、財務管理部就宜職院整體遷建協議展開研討。

  

 

  5月10日,院校合作部參加市雙城服務局召集的關于西南交通大學宜賓研究院2021年度重點工作計劃研討會,會議就西南交通大學宜賓研究院2021年度目標計劃及運行過程中存在的困難問題進行了交流研討。

  

 

  5月13日,院校合作部會同項目管理部、戰略發展部、科教物業公司、宜賓啟迪公司與華為公司、拓維公司就市科創中心入駐事宜進行座談交流,5月14日,公司領導攜院校合作部、戰略發展部、項目管理部、財務管理部、科教物業公司陪同華為公司、拓維公司就展廳布置、辦公場地選擇進行現場選址。

  

 

  5月19日,院校合作部參加雙城服務局召集的關于中國人民大學長江經濟帶研究院、宜賓西南財經大學長江金融研究院和宜賓吉林大學研究院2021年度重點工作計劃研討會,會議就各研究院2021年度目標計劃進行了交流研討。

  

 

  組織新員工培訓

  增強員工歸屬感

  5月15日,科教物業公司組織相關人員對新入職員工進行集中培訓,本次培訓重點從企業文化,管理項目、管理制度、職業發展等四個方面展開,旨在通過培訓幫助新進員工對企業的全面了解、促進同事間的相互溝通交流,從而快速融入集體,適應環境。同時增強員工的歸屬感以及對工作崗位的適應性、責任感。

  

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