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人才招聘

宜賓市科教產業投資集團有限公司

公司地址:宜賓市三江新區國興大道·沙坪路7號宜賓市科技創新中心科技島1-A 18-20
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2021年第三次公開招聘

2021年第三次公開招聘

  • 分類:人才招聘
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-08-13 17:48
  • 訪問量:

【概要描述】招 聘 簡 章 ? 一、公司簡介 宜賓市科教產業投資集團有限公司是在宜賓市推進“產業發展雙輪驅動”戰略、加快打造“科教強市”、奮力把宜賓大學城和科技創新城建成長江國際科教創新城的大背景下,由市委、市政府批準同意,市政府出資設立的市屬國有企業。公司定位為宜賓科教產業創新發展平臺和宜賓“雙城”開發建設運營平臺,注冊資本30億元。 集團公司經營范圍為科教項目投資、建設、運營、管理;科教產業投資及其成果孵化、轉化;人才培養與培訓,人力資源開發及管理服務;交通基礎設施、城市基礎設施項目及公共產品的投資和經營;土地整理及開發、房地產投資及開發、物業管理;建筑業;旅游景區投資、開發、經營;租賃和商務服務業;酒店經營與管理;餐飲管理及服務;自有資產的投資和管理;股權投資、融資租賃、非融資擔保服務。 公司到2025年,力爭集團公司資產總額達500億元以上,營業收入達50億元以上,實現利潤5億元以上; 信用評級2A+、力爭達到AAA。全面實現10所普通高校、10萬大學生和10所高職院校、10萬高職生兩個“雙10”目標,促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接,努力形成“政產學研用”良性協同發展格局,推動宜賓加快建成成渝地區區域教育中心、國家產教融合型試點城市示范市,奮力建成西部領先的科教投資領軍企業。 二、招聘崗位、人數及要求 (一)融資業務部融資主管或主辦1名 任職要求:1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、金融類專業優先;2.具備相關金融機構工作經歷或大型國有企業融資工作經歷者優先。 (二)戰略發展部設計管理1名 任職要求:1.年齡30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,測繪工程、土地資源管理等相關專業;2.應屆畢業生需是學生會干部。 (三)紀委(監察)辦公室紀檢專員1名 任職要求:1.中共黨員;2.年齡35周歲以下,本科及以上學歷;3.有較好的文字功底;4.有紀檢監察、審計、財務相關工作經歷者優先。 (四)人力資源部專員1名 任職要求:1.年齡30周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理類相關專業;2.持有人力資源管理師資格證書或相關中級職稱者優先;3.2年以上人力資源管理相關工作經驗,具有國有企業工作經驗優先。 三、招聘程序 (一)發布公告。面向社會公開招聘。 (二)報名方式。此次招聘采用網上報名方式,報名截止時間:2021年8月19日24:00。應聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后,按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》(見附件),并投遞至公司電子郵箱:kjjthr@163.com,在郵件主題中請按“應聘崗位+姓名”格式注明。 (三)資格審查。公司對照崗位要求初步審查應聘者信息后,組織現場資格審查。特別優秀的,可適當放寬學歷、年齡要求。應聘人員按公司通知的時間、地點準時參加現場資格審查,并提供以下資料: 1.《應聘人員登記表》; 2.有效身份證原件及復印件; 3.學歷、學位證明原件及復印件; 4.執業資格證、職稱證原件及復印件; 5.相關從業經歷、資質資格證明原件及復印件; 6.相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。 公司根據現場資格審查情況,篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試。 (四)筆試。應聘人員根據公司筆試時間、地點通知,攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開考比例原則最低為1:3,但因特殊原因未達到開考比例,經公司領導研究同意,可以調整為1:1。 (五)面試比例。面試人員比例原則應達到1:2,但因特殊原因未達到面試比例,經公司領導研究同意,可以調整為1:1。 (六)面試。進入面試名單的應聘人員按照公司通知的面試時間、地點,攜帶有效身份證原件準時參加面試。 (七)確定擬錄用人員。按筆試和面試成績確定擬錄用人員名單(筆試成績和面試成績各占總成績的50%)。 (八)體檢。擬聘用人員在公司指定醫院參加體檢,體檢合格后到崗。 (九)錄用。本次招聘人員試用期為3個月,試用期滿,經考核合格后,正式錄用。 四、待遇及勞動保險 (一)待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的工資薪酬,按集團公司《薪酬管理暫行辦法》執行。 (二)勞動保險。凡經錄用員工,公司依法依規為其繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金,企業年金、補充醫療保險。 五、其他事項 (一)簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2021年8月19日。 (二)應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料,造成的一切后果由應聘者自負,對公司造成損失的,依法追究法律責任。 (三)若公司經過綜合考察,認為該崗位應聘人員未能達到公司要求,可取消該崗位人員聘用。 (四)根據我公司實際需要,保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。 六、聯系方式 聯系人:鄭女士;聯系方式:0831-3601266。 ? 附件:應聘人員登記表

2021年第三次公開招聘

【概要描述】招 聘 簡 章

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一、公司簡介

宜賓市科教產業投資集團有限公司是在宜賓市推進“產業發展雙輪驅動”戰略、加快打造“科教強市”、奮力把宜賓大學城和科技創新城建成長江國際科教創新城的大背景下,由市委、市政府批準同意,市政府出資設立的市屬國有企業。公司定位為宜賓科教產業創新發展平臺和宜賓“雙城”開發建設運營平臺,注冊資本30億元。

集團公司經營范圍為科教項目投資、建設、運營、管理;科教產業投資及其成果孵化、轉化;人才培養與培訓,人力資源開發及管理服務;交通基礎設施、城市基礎設施項目及公共產品的投資和經營;土地整理及開發、房地產投資及開發、物業管理;建筑業;旅游景區投資、開發、經營;租賃和商務服務業;酒店經營與管理;餐飲管理及服務;自有資產的投資和管理;股權投資、融資租賃、非融資擔保服務。

公司到2025年,力爭集團公司資產總額達500億元以上,營業收入達50億元以上,實現利潤5億元以上; 信用評級2A+、力爭達到AAA。全面實現10所普通高校、10萬大學生和10所高職院校、10萬高職生兩個“雙10”目標,促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接,努力形成“政產學研用”良性協同發展格局,推動宜賓加快建成成渝地區區域教育中心、國家產教融合型試點城市示范市,奮力建成西部領先的科教投資領軍企業。

二、招聘崗位、人數及要求

(一)融資業務部融資主管或主辦1名

任職要求:1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、金融類專業優先;2.具備相關金融機構工作經歷或大型國有企業融資工作經歷者優先。

(二)戰略發展部設計管理1名

任職要求:1.年齡30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,測繪工程、土地資源管理等相關專業;2.應屆畢業生需是學生會干部。

(三)紀委(監察)辦公室紀檢專員1名

任職要求:1.中共黨員;2.年齡35周歲以下,本科及以上學歷;3.有較好的文字功底;4.有紀檢監察、審計、財務相關工作經歷者優先。

(四)人力資源部專員1名

任職要求:1.年齡30周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理類相關專業;2.持有人力資源管理師資格證書或相關中級職稱者優先;3.2年以上人力資源管理相關工作經驗,具有國有企業工作經驗優先。

三、招聘程序

(一)發布公告。面向社會公開招聘。

(二)報名方式。此次招聘采用網上報名方式,報名截止時間:2021年8月19日24:00。應聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后,按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》(見附件),并投遞至公司電子郵箱:kjjthr@163.com,在郵件主題中請按“應聘崗位+姓名”格式注明。

(三)資格審查。公司對照崗位要求初步審查應聘者信息后,組織現場資格審查。特別優秀的,可適當放寬學歷、年齡要求。應聘人員按公司通知的時間、地點準時參加現場資格審查,并提供以下資料:

1.《應聘人員登記表》;

2.有效身份證原件及復印件;

3.學歷、學位證明原件及復印件;

4.執業資格證、職稱證原件及復印件;

5.相關從業經歷、資質資格證明原件及復印件;

6.相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。

公司根據現場資格審查情況,篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試。

(四)筆試。應聘人員根據公司筆試時間、地點通知,攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開考比例原則最低為1:3,但因特殊原因未達到開考比例,經公司領導研究同意,可以調整為1:1。

(五)面試比例。面試人員比例原則應達到1:2,但因特殊原因未達到面試比例,經公司領導研究同意,可以調整為1:1。

(六)面試。進入面試名單的應聘人員按照公司通知的面試時間、地點,攜帶有效身份證原件準時參加面試。

(七)確定擬錄用人員。按筆試和面試成績確定擬錄用人員名單(筆試成績和面試成績各占總成績的50%)。

(八)體檢。擬聘用人員在公司指定醫院參加體檢,體檢合格后到崗。

(九)錄用。本次招聘人員試用期為3個月,試用期滿,經考核合格后,正式錄用。

四、待遇及勞動保險

(一)待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的工資薪酬,按集團公司《薪酬管理暫行辦法》執行。

(二)勞動保險。凡經錄用員工,公司依法依規為其繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金,企業年金、補充醫療保險。

五、其他事項

(一)簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2021年8月19日。

(二)應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料,造成的一切后果由應聘者自負,對公司造成損失的,依法追究法律責任。

(三)若公司經過綜合考察,認為該崗位應聘人員未能達到公司要求,可取消該崗位人員聘用。

(四)根據我公司實際需要,保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。

六、聯系方式

聯系人:鄭女士;聯系方式:0831-3601266。

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附件:應聘人員登記表

  • 分類:人才招聘
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  • 來源:
  • 發布時間:2021-08-13 17:48
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一、公司簡介

宜賓市科教產業投資集團有限公司是在宜賓市推進“產業發展雙輪驅動”戰略、加快打造“科教強市”、奮力把宜賓大學城和科技創新城建成長江國際科教創新城的大背景下,由市委、市政府批準同意,市政府出資設立的市屬國有企業。公司定位為宜賓科教產業創新發展平臺和宜賓“雙城”開發建設運營平臺,注冊資本30億元。

集團公司經營范圍為科教項目投資、建設、運營、管理;科教產業投資及其成果孵化、轉化;人才培養與培訓,人力資源開發及管理服務;交通基礎設施、城市基礎設施項目及公共產品的投資和經營;土地整理及開發、房地產投資及開發、物業管理;建筑業;旅游景區投資、開發、經營;租賃和商務服務業;酒店經營與管理;餐飲管理及服務;自有資產的投資和管理;股權投資、融資租賃、非融資擔保服務。

公司2025年,力爭集團公司資產總額達500億元以上,營業收入達50億元以上,實現利潤5億元以上; 信用評級2A+、力爭達到AAA。全面實現10所普通高校、10萬大學生和10所高職院校、10萬高職生兩個“雙10”目標,促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接,努力形成“政產學研用”良性協同發展格局,推動宜賓加快建成成渝地區區域教育中心、國家產教融合型試點城市示范市,奮力建成西部領先的科教投資領軍企業。

二、招聘崗位、人數及要求

(一)融資業務部融資主管或主辦1

任職要求:1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、金融類專業優先;2.具備相關金融機構工作經歷或大型國有企業融資工作經歷者優先。

(二)戰略發展部設計管理1名

任職要求:1.年齡30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,測繪工程、土地資源管理等相關專業;2.應屆畢業生需是學生會干部。

(三)紀委(監察)辦公室紀檢專員1

任職要求:1.中共黨員;2.年齡35周歲以下,本科及以上學歷;3.有較好的文字功底;4.有紀檢監察、審計、財務相關工作經歷者優先。

(四)人力資源部專員1名

任職要求:1.年齡30周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、工商管理類相關專業;2.持有人力資源管理師資格證書或相關中級職稱者優先;3.2年以上人力資源管理相關工作經驗,具有國有企業工作經驗優先。

、招聘程序

(一)發布公告。面向社會公開招聘。

(二)報名方式。此次招聘采用網上報名方式,報名截止時間:2021年81924:00。應聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后,按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》(見附件),并投遞至公司電子郵箱:kjjthr@163.com,在郵件主題中請按“應聘崗位+姓名”格式注明。

(三)資格審查。公司對照崗位要求初步審查應聘者信息后,組織現場資格審查。特別優秀的,可適當放寬學歷、年齡要求。應聘人員按公司通知的時間、地點準時參加現場資格審查,并提供以下資料:

1.《應聘人員登記表》;

2.有效身份證原件及復印件;

3.學歷、學位證明原件及復印件;

4.執業資格證、職稱證原件及復印件;

5.相關從業經歷、資質資格證明原件及復印件;

6.相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。

公司根據現場資格審查情況,篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試。

(四)筆試。應聘人員根據公司筆試時間、地點通知,攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開考比例原則最低為1:3,但因特殊原因未達到開考比例,經公司領導研究同意,可以調整為1:1。

(五)面試比例。面試人員比例原則應達到1:2,但因特殊原因未達到面試比例,經公司領導研究同意,可以調整為1:1。

(六)面試。進入面試名單的應聘人員按照公司通知的面試時間、地點,攜帶有效身份證原件準時參加面試。

(七)確定擬錄用人員。按筆試和面試成績確定擬錄用人員名單(筆試成績和面試成績各占總成績的50%)。

(八)體檢。擬聘用人員在公司指定醫院參加體檢,體檢合格后到崗。

(九)錄用。本次招聘人員試用期為3個月,試用期滿,經考核合格后,正式錄用。

、待遇及勞動保險

(一)待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的工資薪酬,按集團公司《薪酬管理暫行辦法》執行。

(二)勞動保險。凡經錄用員工,公司依法依規為其繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金,企業年金、補充醫療保險。

、其他事項

(一)簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2021年819日。

(二)應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料,造成的一切后果由應聘者自負,對公司造成損失的,依法追究法律責任。

(三)若公司經過綜合考察,認為該崗位應聘人員未能達到公司要求,可取消該崗位人員聘用。

(四)根據我公司實際需要,保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。

、聯系方式

聯系人:鄭女士;聯系方式:0831-3601266。

 

附件:應聘人員登記表

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